Управление людьми и скрытый энергетический дискурс.(заметка)

заметка…

Управление людьми и скрытый энергетический дискурс.

Влияние эзотерики на современный мир сложно переоценить, однако только единицы осознают всю серьезность темы. Феномены власти и влияния, мотивов и поведения масс, существования идеологии – вполне достаточны для утверждения факта проникновения эзотерических концепций в сознание и практику современного человека.

Подобно тому как психологический язык за последние 100 лет сменил религиозный и стал нормой для большинства Европейцев уже в середине 80-х, в начале 2000-х эзотерика и оккультизм настолько проникли в сознание современного человека, что их язык практически не отличим от обыденного. Не только обычные граждане, но и бизнесмены и в даже политики оперируют достаточно сложными категориями рожденными в недрах серьезных эзотерических систем, зачастую даже не подозревая об их происхождении и смысле.

Тема несколько необычная и может вызвать неоднозначные реакции, однако учитывая то что в сфере управления и обучения людьми грань между шизо-профанацией и додуманными концепциями для большинства размыта, а результаты могут серьезно отразится на здоровье, я позволил себе изложить некоторые соображения …)))

Итак, начнем)))…

Последнее время, при общении с руководящим составом компаний, а также в HR и консалтинговых кругах часто приходится слышать такие обороты, как: «сила или харизма руководителя возросла», «он оказывает сильное эмоциональное или энергетическое влияние на коллектив», «создание рабочей атмосферы», «плотность команды», «сила или влияние бренда», «его мысли проникали в присутствующих или же во время его выступления стоял мощный поток» и т.п.. 

Подобные обороты уже вполне узнаваемы и привычны слуху современного человека и считаются вполне социально приемлемыми и даже якобы психологически обоснованными)))

Однако для человека внимательного и культурного возникает целый ряд вопросов о происхождении и смысле используемых слов. В действительности мало кто догадывается, что даже академическая психология не в состоянии дать сколько-нибудь удовлетворительное объяснение данным феноменам, а большинство слов имеет скрытый энергетический смысл и является частным случаем того или иного эзотерического дискурса.

Конечно, иногда в бизнес кругах открыто используются понятия чакр и эгрегоров, кармы и т.п. – и тогда возникает странное ощущение, что попал не на совет бизнес директоров, а на тайное собрание оккультистов-эзотериков))). Подобные проблески бессвязного и противоречивого использования эзотерических понятий натыканных из разных культур говорят скорее о прохождении “новомодных” тренингов и отсутствии культуры мышления, чем о действительно глубоком понимании вопроса.

Благо таких людей не много. И мы уделим внимание, прежде всего, социально принятым категориям, содержащим скрытый энергетический смысл.

Итак, попробуем разобраться чуть подробнее.

Действительно, широкое использование в языковых оборотах скрытой энергетической парадигмы явление повсеместное. Влияние ли это различного рода оккультно-религиозной литературы или же тренингов от мастеров, так или иначе, ретранслирующих отголоски эзотерических учений, или же это общая культурная особенность описывать опыт своих переживаний в метафорах, содержащих скрытый энергетический смысл, понять сложно. Скорее всего, все вместе)))

Сколько раз нам доводилось описывать выступления знаменитостей или же их жизненные успехи в категориях анимизма, первобытной магии или шаманизма, даже не осознавая происхождения и смысла этих слов. Так, например, описывая человека мы можем говорить что он: «сильный или слабый», «влиятельный» или нет, «харизматичный» или не очень, «душевный» и «легок ли он» в общении, также мы можем уточнять, что он: на выступлении говорил «в потоке» или же он точно чувствовал «настроение аудитории», или он был «наполнен» решимостью, его «переполняло» от восторга, или, даже, что мысль его «взбудоражила» весь зал.

Все эти описания основываются на замеченных взаимосвязях между действиями человека, о котором мы говорим, и изменениями в реакциях людей, с которыми он общался. И все они описывают те или иные энергетические процессы. 

Под энергией, в данном контексте, я понимаю способность совершить действие. Так, говоря об объекте, обладающем энергией, мы имеем ввиду, что объект способен совершить некое действие или оказать влияние. В этом смысле мы можем сравнить энергетический потенциал разных объектов, а также, дифференцировать энергии по типам производимых действий.

Есть еще одно наблюдение, если человек устойчиво и предсказуемо влияет на реакции других людей, то мы говорим что он обладает психологическим качеством: добротой, харизмой, обоятельностью, силой и тд – в этом смысле качество является ни чем иным, как способностью человека устойчиво оперировать теми или иными энергетическими процессами.

В действительности, практически любой тренинг для руководителей, так или иначе, упирается в освоение навыков влияния на личные состояния или состояния других людей. И наиболее серьезно вопрос о точном понимании механизмов, происходящих процессов, возникает не тогда, когда мы общаемся друг с другом (тут всем типа все понятно)))), а когда человек сознательно хочет обучиться такому влиянию.

Вот тут-то без культуры мышления никуда).

Дело все в том, что для того чтобы понять механизм такого влияния, необходимо точно, а не метафорически описать подмеченные изменения и сопровождавшие их состояния, ответив себе на вопрос “что же на самом деле я заметил” и установив наблюдение за повторяемостями.

Для этого необходимы навыки концентрации внимания, высокая чувствительность и культура мышления, а также специальный язык, основанный не на переносных значениях, а непосредственно описывающий ощущения и их изменения.

В психологии принято говорить о физических ощущениях: слух, обоняние, осязание, вкус, зрение, а также об чувственно-эмоциональны ощущениях, однако, повседневный опыт говорит о наличии и других вполне узнаваемых ощущений, не вписывающихся в привычные психологические рамки.

Так, например, когда мы используем, так называемые психосоматические метафоры, например: ком в горле застрял, голова пухнет, душа в пятки ушла, кишки на руку наматывать - мы описываем не только ощущаемую эмоцию, но и локализованное на уровне тела, а иногда и вне тела, переживание.

Природа этих переживаний не описуема в физиологических или чувственно-эмоциональных категориях. В разных культурах эти переживания имели разные названия: ци, прана, пневма или эфирная энергия. Не путать с “биоэнергетикой”, термином, введенным основоположником телесно-ориентированной терапии Лоуэном.

В индийской йоге, например, активно использовалась концепция кош или оболочек человека, в Европейской эзотерике говорили о телах или сферах, в Китае есть практики с каналами ци и т.д, можно сказать, что идея многоуровневости внутреннего мира человека универсальна.

Теперь понятно и активное увлечение эзотерикой в среде Топ менеджмента, эзотерика дает язык наиболее удобный и точный для описания процессов и практики.

Действительно, сегодня категории со скрытым энергетическим смыслом активно используются для описания не только бизнес и политических процессов, но и в личных отношениях, семейной жизни: мы говорим о “наполненности” понятий, эмоциональной “зависимости”, “накачке” бренда, “распределении зон влияния”, “скреплении духа” коллектива и т.д. Практически весь «народный» язык, с помощью которого мы описываем взаимоотношения между людьми, содержит в себе метафоры перемещения некой «субстанции» или же более сложных энергетических парадигм. А если к вышеуказанным ощущениям добавить ощущения, связанные со смыслами, ощущения взаимосвязей и закономерностей, имеющих иррациональную природу, тем не менее ощущаемую, то диапазон описательных средств значительно расширится.

Вот тут-то и начинается самое интересное))).

Всем хорошей практики)))

© Борис Пахоль - 2015 год